Защита трудовых прав

Обстоятельства дела: между работником и работодателем (банком) было заключено Соглашение о прекращение трудовых отношений по обоюдному согласию сторон с выплатой работнику 3 окладов.
В последний рабочий день работодатель произвел расчет, но он был существенно меньше, оговоренной суммы. В ходе разбирательства стало известно, что работодатель самовольно удержал большую часть из положенной выплаты, мотивировав тем, что у работника было большое количество дней ежегодного отпуска взято авансом. За защитой нарушенного права обратились в суд. Суд принял нашу позицию и указал работодателю, что он не имел права взыскивать более 20% от разовой выплаты заработной платы. Дополнительно были взысканы компенсация морального вреда, представительские расходы и неустойка.

Адвокат Угрюмов Д. В.

https://pravorub.ru/cases/101340.html

Возникли вопросы?